2023杭州产假有多少天生育津贴怎么领

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根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省卫生健康委员会浙江省医疗保障局关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》（浙人社发〔〕85号）规定，杭州市企业女职工产假期间社会保险补贴已于年1月开始执行。本期主题是浙江生育待遇标准，今天我们就来和大家解析浙江生育保险待遇的具体组成、领取标准与相关热点问题。

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一、生育保险待遇的组成

生育保险待遇主要分为：

1、生育津贴；

2、生育医疗费用；

、计划生育手术津贴；

4、计划生育医疗费用。

其中，计划生育手术主要是指：放置宫内节育器、取宫内节育器、输精管结扎、产后结扎输卵管等。

二、生育医疗费用或计划生育医疗费用报销标准

在浙江，这块费用并不是固定的金额。

生育医疗费用主要是指女职工产前检查、生育时涉及的医疗费用，这些均已纳入医保范围，生育人医院就诊时，通过医保直接结算即可。

其中：

产前检查阶段：持医医院就诊即可，与平常的门诊结算手续相同。

分娩阶段：携带医保卡，医院会实时结算。如未携带社保卡的，医院可使用电子社保卡。

需要提醒注意的是（以杭州为例）：

在非参保地进行产前检查与分娩的，一般情况下，需要在杭办理异地就医登记手续，生育回杭后，前往医保中心进行费用报销。

当然，医院是可以直接使用杭州医保卡结算的，医院进行产前检查与分娩的，直接出示杭州的医保卡即可。现在，可使用杭州医保医院逐步增加，建议生育医院时，医院确认是否已可使用杭州医保。

三、生育津贴有多少？1、生育津贴的领取条件

职工享受生育津贴待遇，应符合下列条件：

①职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费一定期限，且符合国家、省、市规定条件生育的。

②职工在生育时，医保处于在保状态。

注：

以杭州的政策为例：年1月1日后生育的，需在生育时连续缴满6个月。

流产人员如符合计划生育规定，也可以领取生育津贴。

其中，跨统筹区参保缴费、中断参保补缴、欠费均不视为连续缴费。

2、生育津贴领取标准与额度

生育津贴发放标准为：

生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷0天×产假天数

（用人单位职工平均工资超过省平工资00%的，按省平工资00%计算，低于省平工资60%的，按省平工资60%计算）。

（灵活就业人员生育津贴，按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷0×生育女职工法定产假天数）。

注意，这里的关键点在于：生育津贴的基数是根据生育职工所在单位职工上年度的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数或个人月工资。另外，根据新版的《浙江省人口与计划生育条例》

最新的产假天数规定如下：

举个例子：

某职工正常分娩生育了一个宝宝，生育时按的缴费基数参保杭州，其所在单位职工上年度月平均工资为。按照杭州市的规定，剖腹产的产假天数为天，那她能领取的生育津贴金额为：÷0×＝元。

那么问题来了，有些职工的社保基数高于单位的平均工资，那岂不是亏了？其实并没有，因为生育保险费个人不用缴纳，从某种意义上讲，企业职工并没有投入成本，更多的成本是由单位来承担。

另外，计划生育手术津贴的计发标准如下（以杭州为例）：

①放置宫内节育器按2天计发；

②取宫内节育器按1天计发；

③输精管结扎按7天计发；

④单纯输卵管结扎按21天计发；

⑤产后结扎输卵管按14天计发。

、申请时间

　　申报时间为生育行为发生至次年年末

4、申领方式

原则上由用人单位统一向医保经办机构申请，核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。个人可在线上申请，但需要单位签章。符合条件后的灵活就业人员可按照相关规定直接向医保经办机构申领

5、申请入口

线上申请：浙江政务服务网、浙里办

通过“浙里办”APP搜索“浙里医保”—“我要报销”—“生育津贴支付”或浙江政务服务网等线上途径进行申报。

线下申请：所属辖区医疗保险经办窗口